Strona główna » Doradca Podatkowy » Moja kancelaria » Jak skutecznie motywować pracowników do działania? cz. 1

Jak skutecznie motywować pracowników do działania? cz. 1

05.10.17

Wbrew pozorom podwyżka wynagrodzenia lub premia nie są jedynymi i najskuteczniejszymi sposobami na zmotywowanie pracowników i zwiększenie efektywności ich pracy. Oto kilka wskazówek dla osób zarządzających co zrobić, by zachęcić podwładnych do zaangażowania w realizację celów firmy.

articleImage: Jak skutecznie motywować pracowników do działania? cz. 1 fot. Thinkstock

Aby zatrzymać na dłużej sprawdzonych pracowników konieczne jest nadanie głębszego sensu i celu ich pracy. Jeśli jest nim tylko zarabianie pieniędzy, to zmiana miejsca zatrudnienia będzie jedynie kwestią otrzymania lepszych warunków płacowych zatrudnienia. Jeśli jednak pracownicy dostrzegą i zrozumieją cele firmy oraz będą chcieli aktywnie zaangażować się w ich realizację, to mocniej i na dłużej zwiążą się z firmą. Chodzi o to, by ich cele nie ograniczały się jedynie do wąskiego wycinka własnych działań, ale były widocznym i ważnym elementem funkcjonowania firmy jako całości. Liczy się też świadomość tego, jak własny wkład pracy przyczynia się do wyników firmy, również finansowych.

Tak samo ważne jest wyznaczenie pracownikom celów indywidualnych – drogi awansu, możliwości rozwoju poprzez szkolenia czy zdobywanie nowych kompetencji. Cele indywidualne powinny być uzależnione od tego, co dla danego pracownika jest najważniejsze w pracy na obecnym etapie kariery. Dla świeżo upieczonych absolwentów najbardziej pożądane będzie zdobycie doświadczenia i poszerzanie wiedzy, dla pracowników z dłuższym stażem stabilność zatrudnienia i możliwość awansu.
We wszystkich przypadkach nadanie pracy jasnego i konkretnego celu wzmacnia motywację i inspiruje do działania i zwiększa lojalność wobec pracodawcy.

Nieocenionym instrumentem w motywowaniu pracowników jest dobra komunikacja, a szczególnie konstruktywny dialog. Skończyły się już czasy, gdy szef ma ostatnie słowo, a to, co mają do powiedzenia podwładni, jest bez znaczenia. Szczególnie w pracy kancelarii podatkowych i biur rachunkowych opinie, sugestie i uwagi osób stojących na pierwszej linii kontaktu z klientem powinny być brane pod uwagę przez właścicieli lub osoby zarządzające. Przyczyniają się bowiem do polepszenia jakości merytorycznej usług, pomagają dostosować ofertę do aktualnych potrzeb klientów i dostarczają wiedzy o tym, jak poprawić obsługę. Dlatego tak ważne jest, aby być w stałym kontakcie z pracownikami, aktywnie ich słuchać i podejmować decyzje uwzględniające ich stanowisko.

Przeczytaj też: Jak skutecznie motywować pracowników do działania? cz. 2

W artykule wykorzystano: „6 Ways to Motivate Employees - or Anyone - in Your Life to Do Something”, John Rampton, www.entrepreneur.com.
 

Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Własne
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

  • Prof. Etel: Tryb przyznawania ulg w podatkach trzeba zmienić

    Obrazek do artykułu: Prof. Etel: Tryb przyznawania ulg w podatkach trzeba zmienić

    Może tak być – i w praktyce to się zdarza – że wójt jako beneficjent wpływów z podatku wyrazi zgodę na umorzenie zaległości, a naczelnik urzędu skarbowego jej nie udzieli. Ta dziwna procedura współdecydowania o podatkach lokalnych przez organy... Więcej

  • Będą nowe zasady rozliczania PIT

    Obrazek do artykułu: Będą nowe zasady rozliczania PIT

    Opublikowany we wtorek projekt zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych przewiduje, że rozliczenie roczne PIT dla wszystkich podatników przygotuje Krajowa Administracja Skarbowa. Od przyszłego roku, dzięki nowej usłudze Twój e-PIT,... Więcej

  • Podmioty powiązane czeka rewolucja

    Obrazek do artykułu: Podmioty powiązane czeka rewolucja

    Od nowego roku progi dokumentacyjne zostaną podniesione. Terminy na sporządzenie dokumentacji lokalnej będą wydłużone. Zasady rozliczeń i kalkulacji ceny rynkowej mają być uproszczone. Takie są m.in. założenia projektu zmian w ustawie o CIT i PIT. Więcej

  • Zmiany w cenach transferowych sprzeczne z międzynarodowymi standardami

    Obrazek do artykułu: Zmiany w cenach transferowych sprzeczne z międzynarodowymi standardami

    16 lipca br. opublikowany został projekt ustawy istotnie zmieniający przepisy podatkowe dotyczące cen transferowych. Zmiany wzbudzą wiele kontrowersji i zwiększą niepewność w prowadzeniu działalności gospodarczej. Brak spójności z międzynarodowymi... Więcej

  • Danina solidarnościowa – projekt ustawy gotowy

    Obrazek do artykułu: Danina solidarnościowa – projekt ustawy gotowy

    Najbogatsi zapłacą więcej w rocznym PIT. Fundusz pomocy niepełnosprawnym zasili też część składek na Fundusz Pracy. Wynika to z ogłoszonego właśnie projektu ustawy. Nowe przepisy wejdą w życie w styczniu 2019 roku. Więcej

Zapisz się na newsletter
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE